Al descargar vida laboral se obtiene un informe oficial emitido por la Seguridad Social, independientemente del método elegido para conseguirla, que consta de dos grupos:

Descripción Informe de Vida Laboral: Primera página

Informe vida laboral pagina 1

Muestra los datos generales del registro:

  • Fecha en la cual se ha generado el informe (bien sea por internet o cualquier otro procedimiento).
  • Datos personales del titular: Nombre, fecha de nacimiento, número de afiliación a la Seguridad Social, número de DNI y domicilio.
  • El número total de días que ha figurado en situación de alta en el Sistema de la Seguridad Social
  • Una corrección del número de días anterior descontando los días que, de forma simultánea, se ha figurado en dos o más empresas del mismo Régimen del sistema de la Seguridad Social (es decir pluriempleo) o en dos o más Regímenes distintos (pluriactividad). Con este dato se calcula el total de días efectivamente computables para las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social.

Descripción Informe de Vida Laboral: Segunda página y siguientes

Muestra el detalle de lo que denomina “Situaciones”. Es decir, un detalle de las distintas empresas, fechas y situaciones en las que se ha desarrollado una actividad durante toda la vida laboral del interesado.

Informe vida laboral pagina 2

En estas páginas, además de los datos identificativos básicos (nombre, número de Seguridad Social y número de DNI) encontramos los siguientes datos estructurados por columnas:

  • Régimen. Especifica el régimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Los regímenes pueden ser:
    • Régimen GENERAL
    • Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o AUTÓNOMOS
    • Régimen Especial AGRARIO
    • Régimen Especial de los trabajadores del MAR
    • Régimen Especial de la minería del CARBÓN
    • Régimen Especial de empleados de HOGAR
  • Empresa o situación asimilada a la de alta. Si las cuotas de la Seguridad Social se han estado liquidando al estar como trabajador se indica código de cuenta de cotización y la denominación de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el código de cuenta de cotización. Si no se está trabajando y hay situaciones que se asimilan se especifican cuales son. Por ejemplo, disfrutar de algún convenio especial, la prestación por desempleo, etc.
  • Fecha de alta. Es la fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situación asimilada a la de alta.
  • Fecha de efecto del alta. Es la fecha en la que se hace efectiva el alta de cara a causar derecho a las prestaciones de Seguridad Social.
  • Fecha de baja. Es la fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situación asimilada a la de alta.
  • C.T. (Contrato de Trabajo). Es una clave que identifica la modalidad del contrato de trabajo a efectos de la gestión de la Seguridad Social. Los más comunes son: 100 indefinido; 401 obra y servicio; 402 eventual; 421 formación; 420 prácticas.
  • CTP % (Tipo de contrato de trabajo parcial). En los contratos de trabajo a tiempo parcial, es el porcentaje que trabaja sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo que se aplique.
  • G.C. (Grupo de cotización). Es el grupo de categoría profesional en el que se incluye al trabajador/a. Cada trabajo va asociado a una categoría profesional. Puede ser alguno de estos 11 grupos:
    • 01 Ingenieros, licenciados y personal de alta dirección
    • 02 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
    • 03 Jefes administrativos y de taller
    • 04 Ayudantes no titulados
    • 05 Oficiales administrativos
    • 06 Subalternos
    • 07 Auxiliares administrativos
    • 08 Oficiales de primera y segunda
    • 09 Oficiales de tercera y especialistas
    • 10 Peones
    • 11 Trabajadores menores de 18 años
  • Días. Indica el número de días que media entre la fecha de efecto del alta y la fecha de baja